Werken bij DkJ betekent, werken in een jonge, groeiende en dynamische organisatie. Voor bestaande woongroepen en voor nieuwe kleinschalige woonvoorzieningen is DkJ altijd op zoek naar enthousiaste mensen, die van aanpakken weten, en het een uitdaging vinden om mensen met een verstandelijke handicap een eigen plekje in de Amsterdamse samenleving te geven. Werken bij DkJ betekent ook, zelfstandig werken in een team. Samen zet je de ondersteuning van de cliënt neer, hierin word je bijgestaan door een teammanager en een gedragswetenschapper.

Arbeidsvoorwaarden
DkJ werkt conform de CAO-gehandicaptenzorg.Medewerkers worden opgenomen in het PGGM pensioenfonds en ontvangen een eindejaarsuitkering van 4,45% van het feitelijk verdiende jaarsalaris.Zowel aanstellingen met een part-time en full-time dienstverband is mogelijk.Daarnaast heeft DkJ diverse secundaire arbeidsvoorwaarden waar de medewerker aan kan deelnemen zoals:

- Spaarloonregeling
- Fiets project
- Kinderopvang
- Korting op een OV-abonnement
- Ruime Reiskostenvergoedingsregeling
- Meer keuzesysteem arbeidsvoorwaarden

Deskundigheidsbevordering bij DkJ
Voor medewerkers van DkJ wordt er ieder kalenderjaar een intern opleidingsprogramma opgesteld, zij hebben recht op 36 uur scholing op jaarbasis. De training worden zowel intern als door externe trainers gegeven.

Een greep uit ons aanbod:
- Autisme
- Sociale en emotionele hulpverlening
- Omgaan met verlies en rouw
- Totale communicatie
- Methodisch opleiden voor werkbegeleiders
- Agressiehantering
- Bedrijfshulpverlening
- Medicatie delen
- Intervisie

Vacatures en solliciteren
Op het ogenblik hebben wij de volgende vacatures.
Open sollicitaties zijn ook altijd welkom. Stuur je brief naar:

DkJ - Afdeling P&O
Postbus 59512
1040 LA Amsterdam
of per e-mail: pno.sec@dkj.org